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結婚した後に、多忙で不規則な看護師の仕事に加え、家事・育児を実際に行わなければならなくなり、その両立に悩む人は多いようです。

食事の準備、掃除、洗濯、買い物など、家事だけでも忙しいのに加え、家事に休日はありません。子どもが産まれたら、色々手がかかることが出てきます。特に小学校に通うようになるまでは、勤務時間中は保育園に預ける、などが必要になります。子ども心としては「お母さんと一緒にいたい」と思うものですから、あまりにお母さんが忙し過ぎると、「母親に会えない」ことがストレスとなり体調を崩してしまうこともあるようです。
家事・育児をこなしつつ、看護師として働くことは口で言うほど簡単ではありません。特に出産してからも看護師として働き続けるのであれば、ご家族の理解や協力を得ることがとても重要です。

女性の社会進出が進む中、色々な家事をサポートするサービスが増えてきています。利用者も増えているようです。料金が高そうなイメージがありますが、短時間のコースやスポットのコースなどうまく利用すると金銭的にそれ程負担ではないそうです。「毎日無くなることがない家事から解放される」それにより、気分的にすごく楽になることもあるといいます。

育児については保育園に預けるというのが一般的です。しかし少子化にも関わらず公的な保育園は待機児童が多く必ず預かってもらえるとも限りません。民営の保育園を選択すれば、費用が高くつくことになります。保育園に預かってもらえず、親御さんもお近くに住んでいないとなると、お仕事に就くわけにもいきません。そこで福利厚生の一環で、病院や介護施設内に保育所を設置するところや、産後1年以上の長期間の育児休暇制度を設けたりするところも出てきています。

また社会の風潮も家事・育児と仕事の両立を後押しするようになってきています。法制度の整備により支援策が色々講じられ、以前よりもずっと家事・育児と仕事の両立はしやすくなってきつつあります。

看護師のお仕事は「体力的」「精神的」に厳しい場面が多々あるかと思いますが、働き方の工夫、さまざまなサービスの利用など検討してみてはいかがでしょうか。

メディカルスターも、勤務日・勤務時間の交渉のお手伝いや保育施設のある勤務先をご紹介するなどにより、家事・育児と仕事との両立を応援します。